Kollaboration und Umgang mit Komplexität - 4 Kraftpakete, Praktiken & Tools

Folgenden Themen gehören sicherlich auch zu Ihren organisationellen Führungs- und Innovations-Schwerpunkten:

• Change Mindset & Resilienz
• Teams & Führung
• Career Agility & Self Empowerment
• Collaboration meets Innovation

@Mercedes Hoss von der Off-Time GmbH und Co-founder von COKREA hat für diese speziellen Zeiten für eine ausgewählte Gruppe von 8-10 Leadern an 4 Freitagen von 13:30h – 16:00h einen kostenlosen Workshop zusammengestellt, um im Austausch und auf Augenhöhe mit Leadern aus anderen Organisationen Fragen und Herausforderungen gemeinsam zu beantworten.

Exklusive Kraftpakete für Sie zur Auswahl:

• Career Agility & Self-Empowerment – 25. September 2020
• Collaboration meets Innovation – 30. Oktober 2020
• Change Mindset & Resilienz –27. November 2020
• Teams & Führung – 18. Dezember 2020

@Mercedes Hoss coach und berät Sie persönlich mit einzigartigen Tools und bewärten Methoden für Sie und Ihr Team.

Gleichzeitig erhalten Sie Feedback und Einblicke von teilnehmenden Leadern aus anderen Organisationen.

Limitierte Teilnehmerzahl, für Entscheider und Team-Leader.

Der Umgang mit Komplexität – 4 bewährte Kraftpakete mit Praktiken, Tools & Tipps

Etablierte Wettbewerbsvorteile gibt es nicht mehr. Das Hier und Jetzt fordert Unternehmen extrem heraus und seit März 2020 ist eine neue, völlig unbekannte Dimension hinzugekommen. Leader in Organisationen fragen sich: Wie gehen Individuen, Teams und Organisationen erfogreich und sogar gestärkt durch diese Krise?

Die Antwort liegt in der Resilienz, der Fähigkeit sich gegenüber negativen Einflüssen, Störungen und starkem Druck von außen zu behaupten.

Mit Hilfe der unserer Resilienz-Kraftpakete lernen Sie die Ursachen und Wirkungen 5 möglicher Szenarien klar einzuschätzen: eindeutig, kompliziert, komplex, chaotisch oder selbstzufrieden.

Die Resilienz-Management-Kraftpakete unterstützen Sie und Ihre Organisation mit bewährten Tools und durch methodisches Vorgehen

• Kausalitäten zu finden
• sich zu konsolidieren
• Maßnahmen zu ergreifen
• sich zu verbesseren
• neue Organisationsstrategien zu finden
• gestärkt aus dieser besonderen Zeit hervorzugehen

Um das Potential der Anpassungsfähigkeit und Innovation bei enormer Geschwindigkeit und zunehmenden Komplexität zu optimieren, gilt es den Blick auf das Wesentliche – nämlich Ihren Mehrwert - zu schärfen und Ängste und Vorurteile abzubauen.

Zur Veranschaulichung radikaler Veränderung in unserer VUCA-Welt in der globalen Unternehmenslandschaft:

• 70% der 10 wertvollsten Unternehmen der Welt waren 2008 noch nicht gelistet

• 65% Verringerung der Lebenserwartung von Unternehmen in den letzten 50 Jahren

• 84% aller digitalen Transformationsinitiativen in Unternehmen scheitern

• Noch nie gabe es einen so sprunghafter Anstieg in der Digitalisierung wie in den vergangenen 8 Wochen

Was muss also geschehen, damit Ihre Organisation weiterhin erfolgreich beleibt?

Die Antwort darauf liegt in Ihrer Organisation selbst: bei den einzelnen Mitarbeitern, den Teams und ihren Netzwerken. Um den Erfolg Ihrer Organisation zu sichern, müssen Sie leicht anwendbare, bewährte und transformative Tools einbringen, die zu Aha!-Momenten führen, neue Verbindungen entstehen lassen, Innovation vorantreiben und Ihren Erfolg sichern.

Dafür haben wir für eine ausgewählte Gruppe von Leadern 4 Kraftpakete zusammengestellt um im Austausch auf Augenhöhe mit den Teilnehmern und dem Coach folgende Herausforderungen zu hinterfragen:

25. Sept 2020 - Menschen im Unternehmen - Career Agility & Self-Empowerment - Business Model You®

• Engagement
• Wohlbefinden
• Self-Awareness
• Identifikation
• Employability & „Career Agility“

30. Oktober 2020 - Innovation & Collaboration - Collaboration meets Innovation - LEGO® SERIOUS PLAY®

• Was machen andere Organisationen und was kann ich von ihnen lernen?
• Wie entsteht Kreativität?
• Was ist Collaboration?
• Wie unterstütze ich Selbstorganisation?
• Wie baut man nachhaltige Netzwerke mit Mehrwert?

27. November 2020- Change Mindset/ Resilienz - LEGO® SERIOUS PLAY®

• Gestalte ich die Zukunft oder werde ich von ihr gestaltet?
• Welche Ängste, Kräfte und Strukturen sind da am Werk?
• Welches Mindset hindert/ ermöglicht mir aktuell Innovation breit und erfolgreich voranzutreiben?
• Wie kann ich mir und meinem Team den Mindset Innovation erarbeiten?

18. Dezember 2020 - Teams und Führung - From “ME” to “WE”´Business Models für Teams

• Was sind die besten Formen der Führung und der Zusammenarbeit?
• Wie behalte ich den Überblick?
• Wie führe ich auf Distanz (home office/ virtual workplace)?
• Wie kann man Selbstorganisation und Agilität vorantreiben?
• Wie gestalte ich kollaborative on-line Meetings und Workshops? Themen: Vertrauen und Purpose.

Sie dürfen kostenlos an 1-4 Terminen unterschiedliche Tools und Methoden ausprobieren um Ihre Herausforderungen zu meistern und erhalten gleichzeitig Feedback und Einblicke von Leadern aus anderen Organisationen.

Mercedes Hoss

„I create a space for dialogue and collaboration to resolve concrete challenges.“

Mercedes hilft Unternehmen und Individuen, eine Kombination von innovativen und kreativen Methoden und Werkzeugen zu nutzen, um in einem kollektiven Prozess effizientere, kreative Lösungen und erfüllende Arbeitsweisen zu finden. Sie widmet sich seit 8 Jahren dem Thema „Zukunft der Arbeit“ und co-creation. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht für immer zuerst der Mensch. Am liebsten arbeitet sie in einem crossfunktionalen, internationalen und multikulturellen Umfeld.

Mehr über Mercedes Hoss

o Partner Off-Time GmbH - Workshop Design & Innovative Events "Co-create, experience & connect"

o Co-Creation Partner von Business Model You LLC, Programm-Management und Co-Moderation von Business Model You® (seit 2013): Zertifizierungskurse in Europa in Zusammenarbeit mit Bestsellerautor Dr. Timothy Clark.

o Botschafterin & Deutschland Partner von Rasmussen Consulting (seit 2015): Robert Rasmussen, ehem. LEGO® Executive, Miterfinder der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode

o COKREA Co-founder ® (seit 2016): Innovationsplattform. Ein Ort um von anderen zu lernen, ein Worshopspace zum mieten. München-Schwabing.

o Co-founder CREATIVE LEADERSHIP SALON

o 20 Jahre Internationales Leadership, Projekt-/ Programm Management: Ancestry.com (2 J.), Pfizer Inc. NYC (10 J.), Coopers & Lybrand (3 J.), Systems Union (Infor) (3 J.)

Publikationen

o LinkedIn published Articles

o „Employability“– Selbsterkenntnis und Empowerment – meine Talente voll ausschöpfen

o Co-Creator des Buches “ Business Models for Teams”

o Co-Author Serious Work – How to facilitate meetings and workshops using the LEGO® SERIOUS PLAY® Method